Le climat au sein de Twitter ne semble pas être au beau fixe depuis l'arrivée d'Elon Musk à la tête de l'entreprise. En effet, selon les informations du quotidien britannique I News, le milliardaire américain aurait demandé à ses managers de lui fournir une liste des employés les plus méritants, dans le but de les remplacer par la suite. Les managers ont ainsi signé leur propre arrêt de mort, car la plupart ont été licenciés et remplacés par ceux qu'ils avaient recommandés, dans une optique de réduction des coûts.
Les salariés de Twitter décrivent un climat délétère au sein de l'entreprise, où les consignes sont contradictoires et varient en fonction des caprices d'Elon Musk. Les perspectives d'évolution sont également limitées par les volontés du patron de Twitter, qui a jugé inutiles les réunions de mentorat, préférant mettre en œuvre d'autres changements dans l'entreprise. Les employés de Twitter sont de moins en moins des employés de la société, rapporte I News, car ils doivent obéir aux ordres de travailleurs qui ont rejoint les rangs de Twitter par l'intermédiaire de Tesla et SpaceX.
Depuis le rachat de Twitter en octobre dernier, Elon Musk prévoyait de licencier près de 75% des salariés de l'entreprise. Bien que les informations de Bloomberg aient indiqué qu'il en licencierait environ la moitié, soit environ 3700 employés, la réalité est que la plupart des employés ont quitté l'entreprise d'eux-mêmes, effrayés par l'atmosphère et les changements brutaux apportés par le milliardaire américain.
En effet, depuis l'arrivée d'Elon Musk, des millions d'utilisateurs ont quitté Twitter et les recettes publicitaires sont en chute libre. Selon Jasmine Enberg, analyste chez Insider Intelligence, "Il faudrait que Twitter multiplie quasiment par 100 son nombre d'abonnés dans le monde pour compenser ses pertes de recettes publicitaires". De plus, le patron de Twitter a mis à la porte les ingénieurs chargés de redresser les finances du réseau social, ce qui ne laisse pas présager un avenir radieux pour l'entreprise.